Sie haben zwei Seiten, um zu überzeugen. Finden Sie heraus, wie das am besten funktioniert.

Zwei Seiten. So viel Platz haben Sie, um Recruiter von Ihren Qualitäten zu überzeugen. Wir verraten, wie Ihr Lebenslauf zum Magnet für Vorstellungsgespräche wird.

Die Stellensuche kann sich wie ein Vollzeitjob anfühlen. Sie verbringen Stunden damit, passende Anzeigen zu recherchieren, Bewerbungsformulare auszufüllen, Anschreiben zu verfassen und in neun von zehn Fällen erhalten Sie keine Rückmeldung. Höchste Zeit, Ihre Strategie zu ändern. Wir zeigen Ihnen sieben einfache Tricks, mit denen Sie sich die Vorstellungsgespräche sichern, die Sie verdienen.

1. Formatierung ist alles

Auch, wenn Sie es nicht gerne hören: Recruiter lesen Ihren Lebenslauf nicht Wort für Wort. Stattdessen überfliegen sie ihn in weniger als 10 Sekunden.

Wie die erste Seite Ihres Lebenslaufs formatiert ist, ist deshalb von entscheidender Bedeutung. Sie vermittelt den ersten Eindruck von Ihnen als Kandidat (und ist manchmal der einzige Teil Ihres Lebenslaufs, den ein Recruiter überhaupt zu Gesicht bekommt).

Wählen Sie ein schlichtes Layout und fügen Sie nicht zu viele Bilder, Grafiken und Formen ein. So unterstreichen Sie den Inhalt Ihres Lebenslaufs am besten und lenken nicht von den wichtigen Informationen ab.

Beginnen Sie mit Ihren Kontaktinformationen und fügen Sie danach Ihren beruflichen Werdegang in umgekehrter chronologischer Reihenfolge ein. Achten Sie darauf, dass Ihre aktuellste Arbeitserfahrung und Ihre wichtigsten Erfolge auf der ersten Seite erscheinen. Dann sieht der Recruiter in jedem Fall alles, was er über Sie wissen muss.

Tipp: Wer sich am amerikanischen Vorbild orientieren will, kann nach den Kontaktdaten eine kurze Profilzusammenfassung und einen Abschnitt über seine Fähigkeiten und Qualifikationen einfügen. Damit stellen Sie die wichtigsten Punkte, die für Sie als Kandidat sprechen, unmissverständlich und klar sichtbar heraus.

2. Die Kunst, sich richtig zu verkaufen

Heben Sie in Ihrem Lebenslauf die richtigen Dinge hervor? Sie müssen schon ein bisschen die Werbetrommel für sich rühren, um sich das ersehnte Vorstellungsgespräch zu sichern.

Konzentrieren Sie sich also auf Ihre Leistungen und Erfolge, anstatt nur Ihre Verantwortungsbereiche aufzulisten. Verdeutlichen Sie, welche Ergebnisse Sie erzielt haben – so zeigen Sie Recruitern ganz diskret, was Sie als Mitarbeiter für deren Unternehmen leisten können.

3. Tricksen Sie Bewerbermanagementsysteme aus

Ihr Lebenslauf ist wertlos, wenn er nicht auf dem Schreibtisch des Recruiters landet. Wenn Sie keine Einladungen zu Vorstellungsgesprächen erhalten, könnte es daran liegen, dass Bewerbermanagementsysteme Ihren Lebenslauf einfach aussortiert haben. Wie Sie das verhindern? Ganz einfach, mit diesen drei Tipps:

  1. Bringen Sie die wichtigsten Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige zwei bis drei Mal auf Ihrem Lebenslauf unter

  2. Fügen Sie keine Grafiken ein

  3. Listen Sie wichtige Informationen nicht in der Kopf- oder Fußzeile auf

4. Fügen Sie Schlüsselwörter ein

Regel Nummer eins bei der Erstellung eines Lebenslaufs: Passen Sie Ihren Lebenslauf immer an die vorliegende Stellenanzeige an. Identifizieren Sie die gewünschten Fähigkeiten aus der Stellenbeschreibung und arbeiten Sie diese in Ihren Lebenslauf ein – natürlich nur da, wo sie zutreffen. So zeigen Sie Recruitern sofort, dass Sie wichtige Kenntnisse für die ausgeschriebene Position mitbringen.

5. Bleiben Sie relevant

Wenn Sie sich für eine Stelle im Finanzwesen bewerben, interessiert es den Recruiter wahrscheinlich nicht, dass Sie neben dem Studium gekellnert haben. Vermeiden Sie irrelevante Arbeitserfahrungen auf Ihrem Lebenslauf und heben Sie stattdessen Erfahrungen hervor, die zur ausgeschriebenen Position passen.

6. Bringen Sie Ihren Lebenslauf an den Mann

Ihr Lebenslauf ist fertig – jetzt müssen Sie ihn nur noch in die richtigen Hände bekommen. Probieren Sie ruhig ein paar neue Ansätze aus (die alten haben Ihnen immerhin keine Vorstellungsgespräche gebracht).

Reichen Sie Ihren Lebenslauf direkt bei Personalberatern und –vermittlern ein. Registrieren Sie sich zusätzlich bei Online-Stellenportalen wie Indeed oder Stepstone. Auch auf branchenspezifischen Jobbörsen lohnt es sich, ein Profil zu erstellen – etwa bei efinancial careers, wenn Sie Finanzexperte sind.

7. Auf das richtige Timing kommt es an

Wussten Sie, dass Bewerber fünfmal häufiger zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, wenn sie ihre Bewerbungsunterlagen zwischen 6 und 10 Uhr morgens einreichen? Noch besser stehen Ihre Chancen, wenn Sie sich innerhalb von drei bis vier Tagen nach Ausschreibung einer Stelle bewerben.

Der Arbeitsmarkt ist umkämpft wie nie, aber das bedeutet nicht, dass Sie nicht trotzdem die Oberhand behalten können. Also: Ran an den Laptop und überarbeiten Sie Ihren Lebenslauf! Nur mit überzeugenden Unterlagen werden Sie sich Vorstellungsgespräche bei Ihren Wunscharbeitgebern sichern.

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